Arbeitsmarkt

Fehlzündungen bei „Ban the Box“ in New York

Die Kampagne „Ban the Box“ in New York zielte darauf ab, die Diskriminierung von Personen mit Vorstrafen am Arbeitsplatz zu verringern. Auf Standard-Bewerbungsformularen gab es ein Kästchen, das Bewerber ankreuzen mussten, falls sie vorbestraft waren. Da Afro-Amerikaner überproportional mehr Vorstrafen haben, wollte das vor einigen Jahren verabschiedete Gesetz "New York City Fair Chance Act" die Anstellungschancen von schwarzen Bewerbern verbessern.